I 2025 fikk 25 ungdommer jobb gjennom prosjektet – et resultat av godt samarbeid og gode relasjoner.
– Dette virker. Ungdommer får oppleve at de mestrer og de opplever at det de gjør betyr noe. Å arbeide på denne måten er i aller høyeste grad forebyggende fordi risikoen for konsekvenser av fattigdom, psykiske vansker og kriminalitet reduseres betraktelig, sier Pål Nedrebø, leder i ungdomsteamet.
Får prøve seg
Det er ungdomsteamet som driver prosjektet. Ungdommene blir midlertidig ansatt, lønnet av og forsikret i kommunen gjennom søknadsmidler fra Bufdir, før de får prøve seg i sommerjobb. I år hadde de midler til å ansette 25 ungdommer. I 2024 rakk midlene til 12 ungdommer.
Ungdomsteamet samarbeider med barnevernet, helsestasjonen for ungdom, fritid, Nav Sola, ungdomskolene, helsesykepleiere, SLT, politikontakt og, ikke minst, arbeidsgivere for å få dette til.
Legger til rette for mestring
I Ungijobb jobber ungdommene i inntil 75 timer i løpet av to til seks uker. Målet er at de skal få arbeidserfaring og kjenne på mestring. Ungdomsveilederne er med i hele prosessen fra cv/søknad til oppfølging på arbeidsplassen. Jobben de gjør kan sammenlignes med jobben Nav-veiledere gjør, bare ungdommene er yngre og oppfølgingen er tettere.
– Noen ungdommer ønsker å jobbe mye, mens for andre passer det bedre å jobbe noen timer i uka. Detaljene i arbeidskontrakten blir til i samarbeid mellom arbeidsgiver, ungdommen og oss fra ungdomsteamet, forteller Pål. Han berømmer arbeidsgiverne i denne prosessen.
– Dette treffer oss midt i hjertet
Veena Marie M. Oftedal, avdelingsleder i Jærbakeren på Sola.Veena Marie M. Oftedal er avdelingsleder i Jærbakeren på Sola og har samarbeidet med ungdomsteamet i flere år. Som andre arbeidsgivere tar hun inn unge som ønsker sommerjobb, men har ikke alltid rom for å ansette i etterkant.
– Vi sier ja til å være med fordi prosjektet har verdier som treffer oss midt i hjertet. Vi er gjerne et springbrett for unge som er i ferd med å få sine første erfaringer med arbeidslivet, sier Veena Marie. Hun er opptatt av å tilpasse aktiviteter for at ungdommene skal oppleve mestring og ha glede i det de gjør. – Vi jobber for å ha en god tone på jobb og at de skal føle seg som en del av teamet, forteller hun.
– Vi hadde aldri fått det til hvis det ikke var for et utstrakt samarbeid og god kontakt med arbeidsgivere som Veena Marie og ansatte ulike steder internt i kommunen, avslutter Pål.
Om Ungijobb:
- Skal tilby ungdommer, som i større eller mindre grad er i kontakt med hjelpetjenestene i kommunen, sommerjobb i opptil 75 timer fordelt over to til seks uker.
- Ungdommene får mulighet til å lære en arbeidsprosess, fra å skrive søknad til å gjennomføre jobben og oppdatere egen cv etter at jobben er gjort.
Gjennom trygge og gode relasjoner ønsker ungdomsteamet å:
- legge til rette for mestringsopplevelser
- tilby nye sosiale nettverk som bidrar til inkludering/kvalifisering til arbeidslivet -arbeidserfaring som kan bidra til sterkere tilknytning i arbeidslivet.
- bidra til at ungdommene opplever større selvrespekt, bedre selvbilde og større selvstendighet som øker motivasjonen og troen på seg selv og egne muligheter, og mot til å søke arbeid etter deltakelse i prosjektet.
Ungdomsteamet har fulgt opp 25 ungdommer og over 20 arbeidsgivere i forbindelse med gjennomføringen av Ungijobb i 2025.Fra venstre: Pål Nedrebø, Gerny Slettebø Voll, Kristine Frantzen og Hilde Olufsen.