Mandat: Ansvar for å følge opp arbeidet med identifikasjon og oppfølging av utsatte barn.

Deltakere: Ledere for virksomheter som gir tjenester til barn og virksomheter som gir tjenester til voksne.

Oppgaver: Gjennomgå evaluering og rapportering fra virksomhetene. Vurdere tjenestetilbud og samarbeid.

Tverrfaglig lederforum rapporterer til rådmannsnivå.

Kommunedirektørnivå har et overordnet ansvar for å følge opp statusrapporteringer om kommunens arbeid med målgruppen, og for å informere politisk nivå gjennom politiske utvalg, budsjett- og årsrapporteringer. 

Gjeldende kommuneplan sier at alle barn skal ha en trygg oppvekst i Sola.

Barn og unge og tidlig innsats prioriteres særlig i Handlings- og økonomiplanen.

Kommunens nye verdier (2018) er raushet, mestring og mot. Ny kommuneplan er under utarbeidelse, og samskaping er kommunens samlede strategi i den nye kommuneplanen.

Samskaping skal foregå mellom innbyggerne, kommunens ansatte, næringsliv, lag og organisasjoner for å skape velferd for alle. Samskaping og samhandling på tvers av tjenesteområder for å skape gode løsninger sammen med innbyggerne står sentralt. Kommunen vektlegger innovasjon, og nye arbeidsmetoder skal prøves ut.

Kommunedelplan for tjenesteutvikling i helse- og velferdstjenesten 2017-2029 fokuserer på innbyggermedvirkning og samskaping.